科達風采
董事長寄語 Chairman message
科達自控董事長付國軍簡介
付國軍先生現任山西科達自控股份有限公司董事長，1988年畢業于山西礦業學院工業自動化專業，碩士研究生學歷，高級工程師?，F擔任中國民營科技促進會副會長、中國煤炭工業協會信息分會副會長、（中國）智慧礦山創新聯盟主席、山西省工商聯執委、山西省內蒙古商會會長等社會職務。
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科達自控董事長付國軍2022新年賀詞
時序更替，華章日新。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向長期以來給予我們信任和支持的政府相關部門、客戶、股東、合作伙伴、全體員工及家屬致以最美好的節日祝福！祝大家新年快樂！
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科達自控董事長付國軍2021新年賀詞
我們揮手告別新發展、新突破、攻堅克難的2020年，迎來新希望、新活力、充滿機遇與挑戰的2021年，在這歲序交替的時刻，我謹代表公司董事會向全體員工及關心與支持公司發展的各界人士致以誠摯感謝！
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行業觀點：中國煤礦工人將減少50% 你信嗎？
不論你多么不喜歡煤炭，煤炭作為中國主要能源的地位（一次能源超50%）在未來30年內不會發生變化。 但是煤礦在5年之后從業人員將減少50%，這也是大勢所趨。近年以來，國家加大“機械化減人 自動化換人”的政策推
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新形勢下，科達自控調整求變---科達自控董事長在公司成立23周年茶話會上的講話
今天公司中高層和優秀員工代表歡聚一堂，共同慶祝祖國66周歲生日及科達23周歲生日，首先祝大家節日快樂！ 今天我將和大家交流一下,在新形勢下，科達如何調整求變？ 國際、國內及行業形勢瞬息萬變，每個人都應該及
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支持的力量與科達的方向
由于大家的支持科達公司走到今天 一、支持與堅持 二、支持是互相的 三、不能因為別人沒有支持您，您就有借口不支持別人。 您得不到支持，是因為您沒有堅持，或您堅持的東西不值得支持。 您不支持別人，是
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尋風而起，馭風飛翔---公司董事長付國軍在科達成立22周年慶典活動講話實錄
9月30日，科達自控成立22周年慶典活動中，董事長付國軍做了“尋風而起，馭風飛翔”為主題的重要講話，回顧了科達自控22年來的發展歷程以及經歷的幾個戰略轉型過程，同時，分析了現今國內經濟形勢以及公司面對的市場情況，針對科達自控如何“尋風、馭風”提出了明確的戰略思路。
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自動化綜采工作面已漸入實用化階段、應防止概念過分炒作
《工礦自動化》發布科達自控董事長付國軍論文《自動化綜采工作面已漸入實用化階段、應防止概念過分炒作》，原文如下： 自動化綜采工作面已漸入實用化階段、應防止概念過分炒作 摘要：介紹了國內自動化綜采工作
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2014年，科達經營的方針“多、好、快、省”
科達經營方針是多、好、快、省“：多-------多簽合同、多開發新產品，在弱市下要加強市場覆蓋面、提高市場占有率來保證合同的連續增長；積極發揮公司大研發的概念，多研發適合煤礦無人值守的新產品；好--------干好活、出好產品，，堅持”干一個項目交一幫朋友，做一個產品立一座豐碑“的處事原則；快-------快回收貨款，公司一直受應收款過高的困擾，要保持公司長期高效的發展，改善應收款的狀況是今年必須做好的事情；省-------減少內耗降低成本是市場低迷情況下向管理要效益的主要方法。
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煤礦安全新理念：不靠檢測靠減員、無人則安
在我國做為主要能源的煤炭，是一個是非較多但又無法割舍的行業。尤其是煤礦安全更是企業和政府最為頭痛的事情。煤礦生產的特殊性，就決定了其事故率要高于其它行業。近幾年我國在煤礦安全方面采取了很多行之有效的
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在煤炭行業持續低迷的情況下，我們如何應對？--科達自控成立21周年茶話會講話摘要
一、大的形勢 經濟低迷，煤炭已漸失黃金十年： ①市場增量減少； ②客戶經濟狀況大不如從前； ③市場競爭加??； ④競爭對手變少、變強； ⑤存量空間有待開發； ⑥現代化礦井又提供了新機會。 二、科
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好員工是怎樣獲得機會的
在我們的周圍，經常會有這樣的事：同樣的學歷、同樣的工作，同樣的起點，但有的人很快成了公司的骨干或者領導，而有的人卻一事無成。我很久以前就在思考這個問題，我發現除了極個別的例子外，人與人之間的智商、成才欲望
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綜采無人工作面的整體設計與實現方法的構想
付國軍 楊明亮 許太山付國軍 山西科達自控工程技術有限公司，山西 太原 030006楊明亮 陽泉蔭營煤礦 山西 陽泉 045000許太山 晉城煤業集團 山西 晉城 048000 摘要：綜采工作面的無人化和少人化是解決煤礦安全
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做一個產品立一座豐碑 干一個項目交一幫朋友
“做一個產品立一座豐碑，干一個項目交一幫朋友”這是我做事的原則，現在我希望他成為“科達公司”的戰術思想，同樣更想讓它成為我們每一個年輕員工的行為準則（尤其是直
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“少人、無人”是煤礦自動化的終極目標
進入九月以來，連續發生兩起煤礦事故，這也是最近30天內的第四期事故，不僅震驚了煤炭行業，也引起了國家各級政府的高度重視。國家安監總局局長楊棟梁在由國務院安委會辦公
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煤價跌跌不休 科達將欲何為
宏觀經濟形勢的低迷，進口煤沖擊、水電出力的增加及電企庫存的高企，仍舊是煤炭成交不旺的原因；以上原因疊加，由此促使煤價“跌跌不休”。由于煤炭行業遭遇十年未見的“寒潮”，一向以煤炭稅
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為奧運精神喝彩
倫敦奧運已賽程過半，每每看到奧運健兒為金牌拼搏的場景都不免為之一振?！案?、更快、更強”這是奧運的精髓，所有人都會為之喝彩。在賽場上我們看到了舉重賽場氣勢恢弘的一舉奪冠、也看到了體操男團
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我們的員工應有好的待遇
記得在2010年年終總結會議上，我向大家提出了一個科達“十二五”的雙十計劃，即到“十二五”末，科達公司要達到兩個標志性的目標，即：“雙十計劃”。其含義為年銷售收入達到十億，人均收入達到十萬元。這個目標當時看起
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詳解營銷之道
工業品市場已經進入了營銷階段，品牌的價值越來越彰顯其威力?？七_自控要想保持快速發展，實現遠景規劃，必須有計劃的進行市場營銷和策劃。同時我們還要清醒的認識到，在中國所進行的銷售活動一定要做到知己知彼
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我們的事業很有價值
科達自控：煤礦生產無人值守的推動者、踐行者和領導者。我們如是說，以努力去做。 因為我肩負著打造“三無煤礦----生產無人值守、無線全覆蓋、無重大人員傷亡”的光榮使命。 我國是煤炭大國，煤炭作為主要能源
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“煤礦生產無人值守”是解決煤礦傷亡問題的最有效辦法
無人則安 ，這是煤礦安全不二的法則。煤碳作為我國主要能源近期不可能改變，煤礦開采的特殊環境也不可能變化，可變的只有技術的進步?！懊旱V生產無人值守”是解決煤礦傷亡問題的最有效辦法，也是煤礦生產發展的終極目標。
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科達自控的“三高”經營理念
經常有人問及科達自控的經營理念是什么？公司經營多年也不曾明文規定什么理念之類的東西，但在科達全體員工的心里卻始終存在一個標準。那就是為用戶提供最好的產品，讓用戶購買的產品具有最大的使用價值。在業界始終
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煤礦綜采工作面由機械化向自動化的飛躍-----綜采無人工作面整體構想與實現
煤礦是國民經濟必不可少的基礎性行業，然而它在民眾的心目中卻是一個管理混亂、技術落后、事故頻發的代名詞。與國外發達國家的煤礦相比，百萬噸死亡率要高出很多。一些重大的惡性事故在國際上極大的破壞了國家形象
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感激與贊美
感激與贊美是一種美德，也是一種做人的技巧，我希望它也成為科達公司全體員工的行為習慣。 每個員工都應該常懷感激之情……感激每一個為公司做出貢獻的同事，我們要感激通過辛苦和智慧簽回合同的業務人員，他讓公
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風詭云詐的2012 科達將何去何從
2011已去，我們有所收獲，亦有所失誤。但總之我們又成長了。即將到來的2012，可能更為兇險，可用“風詭云詐”來描述。放眼望去，不論是古瑪雅人“世界末日”的預言傳說，還是現實中歐債危機、美國金融危機下的政治爭斗
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綜采無人工作面----采煤方法的又一次飛躍
中國煤礦生產方式涵蓋了目前世界上所有的采煤方法。從最原始的放炮采煤、水力采煤、普通機械化采煤到目前最先進的綜合機械化采煤，每一種方法的改進都是科學技術進步所致。尤其是人工放炮采煤向機械化采煤的過渡可
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科達風采 Kodak style
公司環境
公司環境
公司環境
公司環境
公司環境
公司環境
2021年會節目匯演
2021年會節目匯演
2021年度表彰大會
2021年度表彰大會
科達自控上市儀式
科達自控上市儀式
科達事跡 keda story
山西科達自控股份有限公司開展職工眼保健科普活動
山西科達自控股份有限公司把關心關愛關注員工健康列入到工作的重要議事日程，依托綜改區總工會為企業辦事，為職工謀福利的多項活動，于2021年8月27日在公司開展了“職工眼健康科普日”。
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祝賀：公司員工在“百萬職工心向黨 建功百年新征程”運動季活動中獲獎 作者：張淑珍 日期：2021年07月30日 來源：本站原創 瀏覽：65 次 我要評論(0)
學黨史 知黨恩 強信念 跟黨走 祝賀：公司員工在“百萬職工心向黨 建功百年新征程”運動季活動中獲獎
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逐夢前進 勇攀高峰——----祝賀：采供部楊陽獲青年歌手大賽優秀獎
山西科達自控股份有限公司是一家集自動化、信息化、智能化研發和生產為一體的省級高新技術企業。2020年被評為全國優秀民營企業和山西最具發展潛力的民營企業，是山西綜改示范區優秀骨干企業。山西科達自控股份有限公
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關于對邵建龍、武帥等人的通報表揚
近日，我公司收到中車信息技術有限公司兩份表揚信，對我公司長春服務部邵建龍、張立遠、姚一明、馮艷峰和臨汾服務部武帥在中車信息長客能管項目中的優異表現給予了書面表揚，他們以優良的專業技術素養和熱情的服務態度贏得了對方的肯定與好評。
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認真負責 精益求精 建立行業典范
近日，公司收到山西焦煤集團有限責任公司杜兒坪煤礦發來的一份表揚信，對我公司負責杜兒坪煤礦“膠帶輸送及集中控制系統” 的項目實施期間，技術部范彥文、銷售部韓俊認真負責和追求高品質的工作態度予以表揚和肯定
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科達精神在傳遞---2017北京煤炭裝備展工作總結表彰
歷時4天的“第十七屆中國國際煤炭采礦技術交流及設備展覽會”10月29日正式落幕，經過近兩個月的精心準備，此次展會，圍繞“系統+服務+產品體系”的思路，突顯出“科達自控礦山無人值守一體化解決方案提供商”的主題，
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精誠合作 攻堅克難
9月4日，山西臨汾四通煤業變頻器突發報警故障，影響正常使用。子公司科達玉成生產副總楊紹鵬得知這一消息后，積極主動與研發部人員溝通、協調，并請教總公司技術專家段克非，自覺自愿加班加點進行技術交流與攻堅；段克
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科達自控多人榮獲技術職稱
2016年11月，經過高新技術產業開發區工程技術職稱中級評審委員會一年的審核評定，我公司技術部呂新華被評為工程師，技術部雷繼承、趙志強、孫澤雁、張志軍和前期部趙美麗等七人被評為助理工程師，特此祝賀。 在公
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團結協作 勇于奉獻---第六屆能博會參展工作總結
2016年9月7日至9日，第六屆能博會在煤炭交易中心隆重召開，公司攜物聯網云平臺、礦山無人值守控制系統、365在（現）線等最新產品亮相本次展會，得到省市領導，礦山企業代表以及國內外客商的積極關注，展會起到了發布公司
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關于對銷售部聶大林的通報表揚
銷售五部員工聶大林在公司的多次展會和外賓來訪中，以專業八級的英語水平參與翻譯工作，得到了公司領導及外籍來賓的一致好評，特獎勵現金1000元，以資酬謝并鼓勵。 作為一名銷售人員，聶大林積極開拓市場、聯絡客戶
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關鍵時刻顯真情 團結奮進科達人
1月24日中午（最強寒潮襲擊太原），科達自控辦公區暖氣管突然凍裂引發嚴重漏水，值班人員及時發現，有人借助微信報告了險情，短短二十分鐘的時間就有幾十位員工趕到公司搶險救災。正是大家的齊心協力，將隱患消滅在萌芽
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帶病工作恪盡職守的科達人
銷售部山西北區經理李豐佑，是一個在科達工作了十余年的科達人，他做事嚴謹細致，遇到困難積極應對，尤其是工作恪盡職守，業務精煉，責任心強。 12月1日晚，李豐佑因心臟不適暈倒在衛生間，家屬送至醫院搶救住院治療一天時
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團結一致 共創佳績
2015年4月，科達玉成接到一個緊急訂單，需要在40天內完成兩臺礦用隔爆兼本質安全型變頻器的生產任務。本次訂單對變頻器性能提出了更高的要求，對我們生產技術部人員來說也是一個比較大的挑戰。在時間緊、任務重的情
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支持的力量源于責任
2015年4月22日至24日，第十四屆煤炭工業裝備展覽會中國（太原）煤炭交易中心隆重召開，公司攜“礦山物聯網監測系統、水除塵本安攝像儀、4G通訊產品、防爆計算機、三電平防爆變頻器”等最新產品以及“智能化工作面控制
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科達玉成團隊養成記
歷時三個多月的艱苦奮戰，五臺變頻器的安裝調試工作于十二月底暫告一段落。這是科達玉成成立以來的第一個訂單，為了奠定科達玉成在變頻器行業的良好基礎，從接到訂單開始，以生產副總苗工為首的團隊人員就展開了艱苦
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關于對參與智能化綜采工作面項目技術人員的獎勵通報
在時間緊，任務重、工作環境惡劣的情況下，我公司技術部與研發部通力合作、排除困難，完成了三項智能化綜采工作面項目調試工作，具體項目及完成情況如下：
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腳踏實地出精品 精誠合作鑄輝煌
在5月23日、24日舉辦的為期兩天的“全國煤炭行業兩化深度融合型智能礦山現場會”上，我公司研制的防爆投影儀憑借獨特的設計、良好的產品質量為兩化融合的現場會注入了巨大的熱量，吸引了來自各方與會代表的目光.受到了與會人員的青睞和業界的一致好評.同時也極大地提升了山西科達的良好形象。
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致山西科達自控股份有限公司感謝信
致山西科達自控股份有限公司感謝信 貴單位員工在與我方共同參與的綠水洞自動化工作面項目中，部分員工表現優異，積極主動的參與地面調試，主動承擔起整個項目指導調試責任，為綠水洞的地面安裝調試做出來巨大貢獻，為地面調試的成功發揮了不可替代的作用，特此感謝參與調試的貴單位以下幾名員工
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財務部的勞動模范
每天早晨，走進辦公室，映入眼簾的是明亮的門窗，干凈的地板，整潔的辦公桌，想喝水時暖瓶里已經接滿開水，辦公區的盆花永遠是那么的嬌艷，一天的工作從此開始，有了愉悅的工作空間，才會給一天高效率的工作帶來享受。
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售后部刻苦鉆研，成功完成公司展會的沙盤拆裝工作
今年4月，公司組織參加了第十三屆（2014）太原煤炭工業技術裝備展覽會。在各種展示產品中，公司定制的“煤礦智能綜采工作面演示沙盤”是重中之重。它能形象的展示整個煤礦生產的采、掘、運、提、排、通等主要環節，而
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心系工作，輕傷不下火線
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位?！?/div>
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堅持就會結“果”
2013年7月11日，神東煤炭集團在大柳塔礦項目現場對神東公司與我公司共同研制開發的《掘進設備運行監控系統》項目進行了驗收，得到了驗收組的高度好評。該項目從立項到驗收經歷了一年多的時間。在驗收期間研發部南亮
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可愛可敬的科達人
從4月底到6月中下旬近兩個月的辛苦工作，在太礦智能化煤礦綜采項目成套設備的現場調試工作已經圓滿結束。 這段時間辛苦奮戰在太礦的科達人，你們是科達最可敬可愛的人，你們在艱苦的環境現場認真調試設備，為
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太礦智能化煤礦綜采項目成套設備現場調試------公司“正能量”的體現
2013年6月3日下午，我公司董事長付國軍到調試現場進行查看和慰問，公司技術總監高波在現場牽頭調試，翟德華主任工程師、無人工作面組組長李文杰帶隊技術部人員，賈華忠副總工程師帶隊研發部人員在在山西省太重煤機的
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表揚稿
四月份在工作任務重、新產品多、人員少的情況下，我公司生產車間員工克服困難，齊心協力、勤奮工作，加班加點完成生產任務。體現了一線員工勇于連續奮戰的精神。尤其是三樓車間在以鄭揚帆組長的帶領下，時時刻刻抓進
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“科達專利”
最近，隨著公司市場的不斷擴大，產品的供應也源源不斷，其中電源產品的批量越來越大。面對這種情況，可急壞了質檢部小石，為了確保產品的質量，產品的生產及例行試驗必須慎之又慎。為了保障大批量生產相關例行試驗的
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愛崗敬業的好員工
小郭是一個普普通通的技術部員工，他在工作中歷練了自己，技術得到提升的同時處事更加成熟，看看他幾個月的工作歷程： 1認真研究并開拓了煤業風機變頻控制系統 2順利完成黑龍關主通風機電控工程 3伊田煤業主
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表 揚 信——關于研發部優秀員工的通報表揚
在防爆一體計算機和提升機光柱顯示項目研發過程中，研發部小南和小胡在下班后主動協助正在加班的同事，有效的克服了存在的困難，加快了項目的研發進度，豐富了研發團隊的協作文化。
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一份表揚信
2013年1月8日我部門在懷仁縣熱源廠三期遠程監控項目投標中一舉中標，中標價近兩仟萬元，取得了部門的開門紅，這離不開公司領導及各個部門的關心與幫助，尤其是前期服務部，在工作忙，任務重的情況下加班加點，不計報酬，
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最可愛的人
綜合辦的工作無處不在，又最不引人注意，他們默默無聞的工作在幕后，為公司各部門提供服務。近來，綜合辦在我們的食堂管理工作中上下足了精力：積極調動炊事員積極性，認真搞好飯菜品質和環境衛生。 新進的廚具、可
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盡心盡責 積極敬業--技術部優秀員工
小劉來單位的九個月來，對工作認真負責，刻苦專研業務，在工作中能夠盡心盡責，從無怨言，有著強烈的敬業精神，對這樣的優秀的員工我們在這里特此表揚。他在四號井皮帶集控項目的表現尤為突出。具體優異表現如下：
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晉興服務中心優秀個人
他們今年才來到晉興服務中心，至今將有半年的時間。經過這半年工作，他們不僅在工作技能，工作態度有著良好的表現，而且在為人做事方面都得到大家的肯定！在同事對每位員工的行為考核中都得到良好的評價！
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夜以繼日 愛崗敬業的優秀員工
當你與家人歡聚一堂，共享節日的時候； 當你與朋友談天說地，談古論今的時候； 當你與伙伴出行，游山玩水的時候； 別忘了， 還有一些人， 為了公司的產品能走向全國，遠離家鄉， 依然奮戰在工作第一線的
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研發部8月份先進個人
在八月份的工作中，我軟件組小馬、小靳積極落實井下交通車輛管理系統，工作中認真負責、勇于創新，主動加班加點完成系統最后階段的調試任務；在客戶現場，本著全心全意為客戶著想的工作態度，主動和客戶溝通，認真聽
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默默無聞 任勞任怨的好員工-----韓士義
韓士義同志來科達公司工作已經七年多了，一直為了公司的行政、后勤管理工作勤儉節約、盡職盡責。尤其是今年上半年以來，公司先后共裝修了多個辦公場地及車間（天佳一層102室，創業大樓一層東、二層西、三層全層），裝修
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銳意進取 勇于創新的優秀員工
在我公司研發團隊中，從來都不乏佼佼者。他們出色的工作，不僅提升了我公司的自主研發水平，為公司描繪出一片美好前景，更有效地節約了成本，給公司的發展注入無限動力。 研發部眾位佼佼者中，有一位電源工程師小張
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細致關懷 無私幫帶---一封新員工的感謝信
時光荏苒，猶記得來公司時天地間還是銀裝素裹寒氣逼人，現如今已是艷陽高照鑠石流金，驀然回首，來公司已經5個月了。在公司的這段時間，公司領導無微不至的關懷以及同事前挽后推的幫助都令我十分感激。籍此機會對公司全體同事表示真心的感謝，
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踏實、認真的小郭
一年時間里他一點一點的學習，對工作任務從不挑剔，認真學習每一點知識，一點點積累。也許是積累中量變產生質變，在今年的辦證工作準備和日常檢驗中一點點發揮出了自己的優勢，日常檢驗由于平時做的比較多，目前質檢部的檢驗工作熟悉程度他是最全面的。
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一封表揚信
采購部全體員工： 時值進入多雷，多雨的六、七月份，特別是在6月11日那天，中能懷仁蘆子溝煤業公司所在區域發生嚴重雷擊，生產系統和裝車系統無一幸免，造成停產的嚴重后果，唯獨我公司所提供的設備，以及運輸系統運行正常
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積極進取的研發部優秀員工
公司研發部的小白，對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，為了完成任務，經常自覺加班趕進度，毫無怨言。在生活上，熱情飽滿，從不計較個人得失，無論在工作中還是生活中他慢慢的成了優秀員工中的一員。
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愛崗敬業的科達人
近期，公司技術人員在某礦多繩摩擦式絞車的電控安裝調試工作中發揚科達傳統，在工期緊、任務重的情況下，充分發揮團隊力量和技術優勢，積極協調，不畏艱險，連續6天奮斗在一線現場，總
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刻苦專研 銳意進取---記晉興服務中心優秀個人
小潘是晉興服務中心成立之后，第三批招聘的員工，通過近一年的現場維修、維護經驗對皮帶控制工藝，西門子、唐山開城變頻器，華寧保護系統等一系列井下設備有了相當的了解，技術業務水平有了大幅度的提高。
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心直口快的老梁
在市政行業，科達公司結合物聯網、云、WEB3.0等技術，自主研發出壓力傳感器、溫度傳感器、超聲波流量計、電動閥等滿足供熱、供水管道實現遠程監控的設備和自動控制系統。研發部老梁是公司其中自主研發的遠程無線壓
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盡職盡責 勇于創新---記質檢部張工優秀事跡
隨著公司規模的擴大，產品種類也越來越多。尤其是對于礦用產品，每種產品至少配套有五種銘牌，現有的二十四種產品有近百種銘牌，給銘牌正確的發放帶來了一定的困難。以前銘牌的發放主要靠以往的經驗和拿銘牌比對尺寸來
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客戶的認可與肯定是我們最高的榮譽
技術部小尚從去年下半年接到公司給下達的左權佳瑞瓦斯抽放項目的任務后。在沒有前期項目可借鑒的前提下，積極組織甲方人員、設備廠家、設計院等人員進行了多次技術協商，確定了項目實施方案；
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感動就在身邊
機械組成員小王，小楊同志于2012年3月初接到公司安排的斜溝煤礦自動化工程環網項目任務，負責現場的綜合自動化安裝圖紙的測量，繪制工作。兩位同志接到任務后立即趕赴現場，配合當地的工作人員展開工作
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客戶利益高于一切---科達精神在傳承
“山陰縣華夏煤業皮帶集控系統”中，為了維護公司的品牌形象和聲譽，不怕苦、不怕累、毅然帶病堅持工作。本著為礦方解決一切問題的原則，發揚公司傳統，充分發揮技術優勢，經過兩個月的努力
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我們身邊的優秀員工
隨著公司日益壯大，員工不斷增多，辦公場地日漸緊張。近日，公司為了解決這個問題，同時也讓員工有一個舒服寬敞的工作環境，新租賃近1000平米的場地作為辦公使用。 在新辦公場所裝修期間，公司考慮到能夠鍛煉新員工
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認真細致 團結高效的科達團隊----記質檢部2011產品煤安認證工作中的先進事跡
2011年由我公司申報的17項礦用產品（見附錄）最近已通過安標國家礦用產品安全標志中心的煤安認證。承擔煤安認證工作的質檢部全體同志，齊心協力，團結協作，全力以赴為公司礦用產品的煤安送檢和審查通過做出了不懈的努
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認真敬業的銷售能手
平朔能源公司木瓜界洗煤廠變頻器項目，礦方在運行條件極端不好的條件下，強硬要求皮帶運行，造成變頻器功率單元損壞。 在此特殊情況下，為了能盡快恢復生產，減少礦方損失，我方業務人員王李江與技術人員配合，積極
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不辭辛勞 連夜奮戰——只為客戶的微笑
2011年11月21日下午5時，山西西峪煤礦突然通知我方，提升機變頻電機損壞，提升機停止運行。得到消息后，我方技術人員意識到事態嚴重性：提升機故障不僅會使全礦生產陷于停頓，更會造成極大的人員安全隱患，后果不堪設想
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工作感悟 Work perception
人生下半場，最節能的活法
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斷舍離感悟
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心靈雞湯
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論人格
有人說，人的魅力有三層：外表的魅力，才學的魅力，人格的魅力。誠然，美貌只會留下俊秀之感，博學也只能散發出書卷之氣，而透過人格之美，我們仿佛在平凡中仰望巍巍矗立的高山，在污濁中傾聽清波蕩漾的溪流，在寒冷中感受光芒
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團結就是力量
小小的螞蟻雖然微不足道，你用兩根手指輕輕一掐，就能使它粉身碎骨，可是，成千上萬只螞蟻團結起來，卻能做出驚天動地的事情。記得有一個寓言：在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避，那一定是象群在發怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是螞蟻軍團來了。這則寓言充分體現了螞蟻團隊的力量。
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我心素簡，一縷陽光
有句詩詞說：“我心素已閑,清川澹如此?！?/div>
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暴雨后的彩虹
風咆哮著、狂奔著，狂飆突進、高歌猛進。從高山之巔到平地草原，從田野到城市，席卷萬物，撼天動地。大風卷起雨點挽起雨線，形成沒有邊際的巨瀑，狂亂的宣泄著，宣泄著對骯臟、腥穢的厭煩，宣泄著對罪惡和丑陋的憤恨，－－高喊出對朗朗乾坤、清亮世界的極度向往和瘋狂呼喚；不顧一切的沖刷著，沖刷著大樓上的灰塵、樹葉上的浮土、街道上的垃圾，也沖刷著人們心靈上的黑暗、污濁，－－蕩滌著世間現存的一切猙獰一切邪惡一切恐怖。
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遇見更好的自己
不知道何時開始的，很容易讓自己跌進回憶里，一個很久不曾拾起的小物件，或一個似曾相識的場景，就把我拉進過去，遇見過去的自己。其實骨子里我喜歡安靜可又害怕死寂，總想在繁華的城市選一個安靜的角落，卸下所有的焦躁和不
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寫給冰墩墩的一封信
我們又“見面”了！上次見面你帶領我參觀了冰雪世界。當我回到單位時，同事們都問我，關于你的故事。我按照下面所描述的講給他們聽，可是同事們都懷疑我所說的真實性。我今天給你回信，想讓你幫我把把關。
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